16232
<h1>DYREKTOR - kompetencje </h1><div style="text-align: right;"><aside madkom-actionbuttons class="mkModule" data-module="actionBtns" data-forward="true"data-reply="false"data-print="true"data-xml="true"data-pdf="true"data-contact-form-id="null"></aside> </div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;"><p><span style="font-size: xx-small;">Dyrektor Szkoły: mgr Jacek Goreński</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">tel/fax: 59 814 17 15</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">e-mail: <a href="mailto:spobjazda@wp.pl">spobjazda@wp.pl</a></span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">godziny pracy: 7.30- 15.30 ( przyjmowanie interesantów w godzinach 8.00-14.00 lub po wczesniejszym umówieniu spotkania)</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">Dyrektor Zespołu Szkół Samorzadowych w Objeździe pełni funkcję przez kolejnych 5 lat - kadencja od 1 wrzesnia 2019 do 31 sierpnia 2024r.</span></p>
<ol><li><strong><span style="font-size: xx-small;">Zakres obowiązków:</span></strong></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;">Zakres obowiązków i upoważnień uprawniających do załatwiania i podejmowania decyzji jako dyrektora szkoły określają przepisy art. 39 ust. 1 ustawy o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 roku Nr 256, poz. 2572 ze zmianami), w szczególności:</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">1) kierowanie działalnością Zespołu Szkół Samorządowych w Objeździe i reprezentowanie jej na zewnątrz,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">2) realizowanie obowiązkowego pensum - 5 godzin dydaktycznych tygodniowo,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">3) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, z zastrzeżeniem art. 36 ust. 2,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">4) sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">5) realizowanie uchwał rady szkoły oraz rady pedagogicznej, podjętych w ramach ich kompetencji,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">6) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Zespołu Szkół Samorządowych w Objeździe, zaopiniowanym przez radę szkoły i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi szkoły,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">7) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">8) współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">9) stwarzanie warunków do działania w szkole wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzenie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">10) dokonywanie czynności prawnych i korzystanie z przywilejów i obowiązków kierownika zakładu pracy, zgodnie z ustawą – Karta Nauczyciela, ustawą o systemie oświaty, Kodeksem pracy i przepisami szczególnymi dot. funkcjonowania prowadzonej jednostki. </span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;"> </span></p>
<ol><li><strong><span style="font-size: xx-small;">Zakres uprawnień:</span></strong></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;">Posiada uprawnienia do:</span></p>
<ol><li><span style="font-size: xx-small;">Dokonywania czynności prawnych i korzystania z przywilejów i obowiązków kierownika zakładu pracy, zgodnie z kodeksem pracy i przepisami szczególnymi dot. funkcjonowania prowadzonej jednostki – wyrażanie zgody i podpisywanie dokumentów z tego zakresu.</span></li>
<li><span style="font-size: xx-small;">Zgodnie z przepisami prawa pracy ma Pan prawo w szczególności do: terminowego i prawidłowego otrzymywania wynagrodzenia za wykonaną pracę, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ze strony pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu, ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych, prawo do odpoczynku w zakresie czasu pracy, urlopu wypoczynkowego, korzystania ze świadczeń socjalnych.</span></li>
<li><span style="font-size: xx-small;">Występowania z wnioskami o pozyskiwanie środków zewnętrznych.</span></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;"> </span></p>
<ol><li><strong><span style="font-size: xx-small;"> Zakres odpowiedzialności:</span></strong></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;">Ponosi :</span></p>
<ol><li><span style="font-size: xx-small;">Odpowiedzialność dyscyplinarną:</span></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;">1) za właściwą organizację i przebieg sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o systemie oświaty przeprowadzanych w szkole,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">2) realizację zadań wynikających z przepisów prawa i Regulaminu Organizacyjnego w zakresie ich właściwości rzeczowej,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">3) współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy oraz między stanowiskami w szkole w zakresie wymiany informacji oraz wzajemnych konsultacji, przy zachowaniu, wymagań wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o ochronie informacji niejawnych,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">4) terminowe wykonywanie zadań, sumiennie i starannie,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">5) przestrzeganie Regulaminu Pracy i ustalonego porządku pracy i czasu pracy,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">6) przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">7) dbanie o dobro pracodawcy oraz ochronę jego mienia,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">8) przestrzeganie dyscypliny budżetowej, procedur przetargowych i dokumentacji udzielania zamówień publicznych,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">9) zachowania trzeźwości w pracy i na terenie szkoły,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">10) zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić szkołę na szkodę,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">11) przestrzeganie w szkole zasad współżycia społecznego.</span></p>
<ol><li><span style="font-size: xx-small;">Odpowiedzialność karną za:</span></li>
</ol><p><span style="font-size: xx-small;">1) zagarnięcie lub przywłaszczenie mienia zakładowego lub pracowniczego,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">2) zniszczenie mienia zakładowego lub pracowniczego,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">3) spowodowanie pożaru lub bezpośredniego niebezpieczeństwa pożaru, przyczynienia się do wypadku przy pracy,</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;">4) inne sprawy przewidziane w kodeksie karnym, które zaistniały w miejscu pracy.</span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;"> </span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;"> </span></p>
<p><span style="font-size: xx-small;"> </span></p>
<p align="center"><span style="font-size: xx-small;"><strong> </strong></span></p> </div>
16232
16232
DYREKTOR - kompetencje
2
Gmina Ustka
330
Jacek Goreński
330
Jacek Goreński
2008-01-31 09:26:00
2021-01-25 08:03:37
2021-01-25 08:03:37
Brak danych
Brak danych
Brak danych
4058
672
false
0
true
true
Dyrektor Szkoły: mgr Jacek Goreński
tel/fax: 59 814 17 15
e-mail: spobjazda@wp.pl
godziny pracy: 7.30- 15.30 ( przyjmowanie interesantów w godzinach 8.00-14.00 lub po wczesniejszym umówieniu spotkania)
Dyrektor Zespołu Szkół Samorzadowych w Objeździe pełni funkcję przez kolejnych 5 lat - kadencja od...