аЯрЁБс>ўџ 46ўџџџ3џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС5@№ПЈ*bjbjЯ2Я2,.­X­X.џџџџџџˆ‚‚‚‚‚‚‚–^ ^ ^ ^ j –ЏЖŠ Š Š Š Š Š Š Š ђєєєєєє$eRЗ~Q‚Š Š Š Š Š ‚‚Š Š iЮЮЮŠ ю‚Š ‚Š ђЮŠ ђЮ$ЮђT ‚‚„Š ~ яnЕлDХ^ x tђ0Џ|5„@5„––‚‚‚‚„&5‚ЊHŠ Š ЮŠ Š Š Š Š ––Є:$Ф ––:ZARZDZENIE Nr 0151/ 59 /2004 WгJTA GMINY USTKA z dnia 29 listopada 2004 r. w sprawie powoBania Dyrektora Gminnego O[rodka Kultury. Na podstawie: - art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 25 pazdziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dziaBalno[ci kulturalnej (jedn. tekst Dz.U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123 ze zmianami: z 2002 r. Dz.U. Nr 41, poz. 364, z 2003 r. Dz.U. Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Dz.U. Nr 11, poz. 96), - art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (jedn. tekst Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, zmiany : Dz. U. z 2002 r Nr 23, poz. 220; Nr 62, poz. 558; Nr 113, poz. 984; Nr 153, poz. 1271, Nr 214 poz. 1806; z 2003 r. Dz.U. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Dz.U. Nr 102. poz. 1055; Nr 116, poz. 1203), - art. 68 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pѓzniejszymi zmianami) zarzdzam, co nastpuje: Ї 1. PowoBuj Pani Barbar Perka, na stanowisko Dyrektora Gminnego O[rodka Kultury z siedzib w Zaleskich na czas nieokre[lony od 01 grudnia 2004 r., w peBnym wymiarze czasu pracy. Prac rozpoczyna Pani w dniu 01 grudnia 2004 r. Ї 2. Na podstawie rozporzdzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracownikѓw zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzcych w szczegѓlno[ci dziaBalno[ w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. nr 45, poz. 446, ze zmianami: Dz.U. z 2000 r Nr 49, poz. 574 i z 2001 r. Nr 127, poz. 1396) i rozporzdzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagaD kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniajcych do zajmowania okre[lonych stanowisk w niektѓrych instytucjach kultury, dla ktѓrych organizatorem jest administracja rzdowa lub jednostki samorzdu terytorialnego (Dz.U. Nr 26, poz. 234, ze zmianami: Dz.U. z 2003 r. Nr 97, poz. 882 i Nr 206, poz. 2003) zaszeregowuj Pani Barbar Perka na stanowisko starszego instruktora i przyzn4rŠ   # C J d j Ћ Б . Z f А Р ~  ъ ќ :<>p|ŽЖBNЈЊьюДT–ж02” М d!f!К(О(в)д)>*@*B*\*^*І*Ј*јёјёычтчтчтчтчмемемемемчыЮычЩчХчычХчХчЩУЩЮМЮМЮычХчХчХчыДЌДЌЁh #Dh #DCJaJh…(ВCJaJhЦTGCJaJ hО%Ž5CJUh$ ‚ hЦTG5 hЦTG5CJ hЦTG>*aJ hЦTGaJ hЦTG>*hЦTG hЦTGCJ hЦTG5CJ h…(В5CJ<@dœž   0 Ы X<>pr|BDNTъ^і” – їьььїчпккккчьчїкчїкввввв$a$gdЦTGgdЦTGdhgdЦTGgdЦTG $dha$gdЦTG$a$gdЦTGЈ*ўaj wynagrodzenie miesiczne w wysoko[ci: 1) stawka wynagrodzenia zasadniczego wg kat. XIV, w wysoko[ci 1.600,00 zB, 2) dodatek funkcyjny w wysoko[ci 120% minimalnej stawki, 3) dodatek za wieloletni prac w wysoko[ci 20% wynagrodzenia zasadniczego, 4) dodatek za prac na terenie wsi w wysoko[ci 10% wynagrodzenia zasadniczego. - 2 - Ї 3. Pracowniczy status prawny Pani Barbary Perka reguluje ustawa z dnia 25 pazdziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dziaBalno[ci kulturalnej (Dz.U. z 2001 r. nr 13, poz. 123 ze zmianami), rozporzdzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracownikѓw zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzcych w szczegѓlno[ci dziaBalno[ w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. nr 45, poz. 446, ze zmianami), rozporzdzenie Ministra Kultury i sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagaD kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniajcych do zajmowania okre[lonych stanowisk w niektѓrych instytucjach kultury, dla ktѓrych organizatorem jest administracja rzdowa lub jednostki samorzdu terytorialnego (Dz.U. Nr 26, poz. 234, ze zmianami), Kodeks pracy i inne powszechnie obowizujce przepisy prawa pracy. Zakres obowizkѓw i uprawnieD reguluje ustawa o organizowaniu i prowadzeniu dziaBalno[ci kulturalnej, Kodeks pracy, Statut Gminnego O[rodka Kultury. Ї 4. Niniejsze zarzdzenie nale|y dorczy Pani Barbarze Perka jako stwierdzenie nawizania z ni stosunku pracy na podstawie powoBania. Ї 5. Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podpisania. Wѓjt mgr in|. Tomasz WszѓBkowski – Ќ Ў А В М Ž'И(К(М(О(Ш(а)в)д)о)>*@*B*^*І*Ј*їяяяїччтттктттктявввЪdhgdcdhgdЦTG$a$gdЦTGgdЦTG & FgdЦTG$a$gdЦTG$a$gdЦTG*:p$ ‚А‚. АЦA!АС"А7#Š$Š%ААХАХœ<@ёџ< ЦTGNormalny_HmHsHtHJAђџЁJ Domy[lna czcionka akapituTiѓџГT  Standardowy :V і4ж4ж laі ,kєџС, Bez listy FB@ђF ЦTGTekst podstawowy$a$CJ..џџџџ 2NO‡ˆ‰˜Ы,žŸИЙОЁЂЇO‰е$ % 0 1 2 3 8 Ё 6 7 8 9 > Т У Ф Щ љ њ ћ -0˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€ˆ˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€ €˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜ 0€€˜ 0€€˜0€€˜0€€˜0€€p˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€ˆ˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€ €˜0€€˜0€€˜0€€ 2NO‡ˆ‰˜Ы,žŸИЙОЁЂЇO‰е$ % 0 1 2 3 8 Ё 6 9 > Т Ф Щ љ њ ћ -0š0€€˜0€€š0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€š0€€˜0€€˜0€€š0€€š0€€š0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€š 0€€˜ 0€€Oy0€My0€My0€Oy0€My0€My0€My0€Oy0€Oy0€XЈ* – Ј* Ј*KOlpГЗнрЩЭџfjек$КО26VZЈ­_ d Э б 9 = r w !,023OP˜žЫб+,y‡жу,2lmŸЈˆ˜œžРС\]KMZf& / г д т ф 0 2O% 8  -00џџUserJustyna—oЧC€qьZџ „h„˜ўЦh^„h`„˜ў‡hˆH.—oЧCDџўџџџџPЦџџџџJJi  5G х …9‚ac #DЦTG&W$ ‚Id…О%Ž…(В*3цџ@ d>Lк.``@` ```џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡:џTimes New Roman5€Symbol3& ‡:џArial"qˆ№ФЉŸ›”FŸ›”FЃГ‹&( ( $№ЅРДД€24d''3ƒ№ппH(№џ?тџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџcџџZARZDZENIE Nr 0151/ 59 /2004UserJustyna ўџ р…ŸђљOhЋ‘+'Гй0€˜РЬмшј  0 < H T`hpxт ZARZЅDZENIE Nr 0151/ 59 /2004ARZUserDZEserNormalEJustyna2stMicrosoft Word 10.0@FУ#@ђƒЎаФ@к™ЄлDХ@к™ЄлDХ( ўџ еЭеœ.“—+,љЎ0 hp|„Œ” œЄЌД М штD'A  ZARZЅDZENIE Nr 0151/ 59 /2004 TytuГ ўџџџ !"ўџџџ$%&'()*ўџџџ,-./012ўџџџ§џџџ5ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFРxЕлDХ7€1TableџџџџџџџџEWordDocumentџџџџџџџџ,.SummaryInformation(џџџџ#DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ+CompObjџџџџџџџџџџџџjџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFDokument Microsoft Word MSWordDocWord.Document.8є9Вq